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ユニークなC-THR81-2505模擬試験 &合格スムーズC-THR81-2505資料的中率 |効果的なC-THR81-2505試験対策

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SAP C-THR81-2505 認定試験の出題範囲：

トピック
出題範囲

トピック 1

ポジション管理：このセクションでは、SAPコンサルタントのポジション管理機能の設定と管理に関する知識を評価します。ポジション階層、関係の割り当て、およびジョブ情報との同期に関する理解に重点が置かれます。受験者は、正確なポジションデータの設定と他のSAPモジュールとの統合を通じて、組織計画をいかに効果的にサポートできるかが評価されます。

トピック 2

シナリオ1：HRトランザクションルール：このセクションでは、HRISアナリストがシステム内でHRトランザクションルールを適用する能力をテストします。アクションの自動化、データ精度の確保、HRプロセスの合理化のためのビジネスルールの作成と使用に重点が置かれます。受験者は、ルールのコンテキストを定義し、特定のHRトランザクションに関連するロジックを適用する能力を実証します。

トピック 3

Employee Central Core：このセクションでは、HRISアナリストのスキルを評価し、SAP SuccessFactors Employee Central Coreモジュールの必須コンポーネントを網羅します。データモデル、ビジネスルール、イベント理由、ワークフローといった基本的なシステム機能を設定する能力を評価します。従業員データのコアライフサイクルのナビゲーション、個人情報と雇用情報の管理、Employee Central内での組織構造の維持管理に重点が置かれます。

トピック 4

シナリオ2：セルフサービス承認：このセクションでは、SAPコンサルタントのセルフサービス承認ワークフローの設定能力を評価します。動的な承認チェーンの設定と、従業員によるアクションのポリシー遵守の確保について学習します。組織構造とユーザーロールに合わせて、シームレスでスケーラブルなワークフロー自動化を実現することに重点が置かれます。

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SAP Certified Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Core 認定 C-THR81-2505 試験問題 (Q36-Q41):

質問 # 36
The HR admin has to change the salary of an employee, which will trigger a workflow for the employee's manager. The employee's manager should be able to edit the transaction if the proposed amount is NOT correct.
Where in the workflow do you need to define this?
Refer to the screenshot to answer the question

A. Respect Permission
B. Edit Transaction
C. No Approver Behavior
D. Context

正解：B

解説：
To allow the employee's manager to edit a transaction in a workflow if the proposed salary change is incorrect, you must configure the "Edit Transaction" setting in the workflow.
* The "Edit Transaction" option is part of the workflow configuration in Step 1 (as shown in the screenshot).
* When enabled, it allows the approver (in this case, the manager) to make adjustments to the transaction before approving it.
Scenario 2: Approvals for Self-Service

質問 # 37
Which of the following can you use to explore released APIs?

A. SAP Integration Suite
B. SAP Application Interface Framework
C. SAP Business Accelerator Hub

正解：C

解説：
The SAP Business Accelerator Hub is the primary platform for exploring released APIs.
It provides a central repository where developers can browse, test, and integrate various APIs across SAP solutions.
The hub is designed for simplifying API access and ensuring integration consistency in SAP environments.
Other options like SAP Application Interface Framework and SAP Integration Suite focus on integration but do not primarily serve as a platform for exploring APIs.

質問 # 38
Your client is live with the employee transfer process in the production instance. The workflow shown in the screenshot is triggered when an employee transfer is initiated.
What is the expected behavior of this workflow?

A. An approver can automatically reroute this request to another employee during vacation.
B. The alternate workflow is used when there is a future-dated record entered for the employee.
C. The initiator of the employee transfer process is given an option to choose New Hire Workflow as an alternate workflow to WF_Employee_Transfer.
D. If an approver does NOT take any action for 3 days, a reminder notification is sent by the system.

正解：B

解説：
In the scenario where an employee transfer process is initiated, and a workflow is triggered, the system behavior is as follows:
Alternate Workflow Usage: If there is a future-dated record entered for the employee, the system utilizes the alternate workflow. This mechanism ensures that the appropriate workflow is applied based on the effective date of the transaction, allowing for accurate processing of future-dated changes.
This functionality is designed to handle scenarios where actions need to be taken in advance, ensuring that the system processes the correct workflow when the future-dated record becomes effective.

質問 # 39
What is the recommended practice to start the event reason derivation rules?

A. The first IF clause must be set to Always True.
B. The first IF clause must be blank
C. The first IF clause must check if the event reason value is NULL, then skip the event reason derivation.
D. The first IF clause must check if the event reason value is NULL, then skip the event reason derivation.

正解：D

解説：
The recommended practice to start event reason derivation rules is to begin with a condition that checks if the event reason value is NULL. If the value is NULL, the rule skips the event reason derivation process. This approach prevents unnecessary processing and ensures that only valid scenarios trigger further rule logic, improving system performance and accuracy.
Scenario 1: HR Transaction Rules

質問 # 40
Fields in the termination screen are configured in which hris-element?

A. Personal Information
B. Compensation Information
C. Employment Information
D. Job Information

正解：C

解説：
Fields displayed on the termination screen are configured in the Employment Information HRIS element. This element contains employment-specific details, such as hire dates, termination dates, and reasons for termination.
Other HRIS elements like Personal Information, Compensation Information, and Job Information do not manage termination-specific configurations

質問 # 41
......

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